Conja ter Bekke von Moore DRV bekennt Farbe

Bei Eco-Point richten wir unseren Blick auf die Zukunft. Gemeinsam mit unseren Stakeholdern arbeiten wir Tag für Tag an einer saubereren Welt, in der nachhaltiges und sicheres Arbeiten die Norm ist. In dieser Ausgabe bekennt ISO-Auditorin und ESG-Direktorin bei Moore DRV, Conja ter Bekke, Farbe.

Conja’s grünen Revolution

„Seit 30 Jahren ist es meine Aufgabe, grüne Elemente in die Mission, Vision, Strategie und Managementsysteme von Organisationen zu integrieren. Das macht immer mehr Sinn, nicht nur aufgrund der bevorstehenden Gesetzgebung, die dazu beiträgt, sondern auch, weil immer mehr Menschen intrinsisch motiviert sind, damit anzufangen. Als ESG-Direktor bei Moore DRV ist es wichtig, sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Kunden auf die bevorstehende Gesetzgebung in diesem Bereich aufmerksam zu machen und sie dabei zu unterstützen, was und wie sie diese gestalten können. Darüber hinaus bin ich ehrenamtlich bei PUM tätig und unterstütze Unternehmen in Entwicklungsländern dabei, ihre Organisation wieder „nachhaltig“ auf Kurs zu bringen, was auch die Arbeitsbedingungen dort verbessert und ökologische Verbesserungen umsetzt.“

Conja’s grünes Bedauern

„Ich bereue es nicht wirklich, denn damals wusste man nicht, dass man etwas falsch macht. Mir ist klar, dass auch ich aus Unwissenheit dumme Dinge getan habe, wie zum Beispiel das Fahren alter Dieselautos. Ich würde auch gerne Sonnenkollektoren auf dem Dach anbringen. Ich wohne in der Altstadt. Die Gemeinde hat noch keine klare Position zur Zulassung von Solaranlagen formuliert.“

Conja’s grüne Empfehlung

„Beginnen Sie mit den „niedrig hängenden Früchten“, wie z.B. Müll vermeiden, kürzer duschen und mehr Fleischersatzprodukte essen. Informieren Sie auch Ihre Kinder. Denken Sie daran, dass sich jede Investition irgendwann auszahlt, auch wenn sie manchmal längerfristig ist. Das ist jetzt der Fall. Es hat sich gezeigt, dass grüne Investitionen zu einer Steigerung des Gewinns führen. Gewinn sowohl im finanziellen Sinn, aber auch zu einer Steigerung zufriedener Mitarbeiter, zufriedener Kunden und ein Gewinn für die Gesellschaft. Das kann erreicht werden, wenn jeder seinen Beitrag leistet, auf welche Weise auch immer wir ihn leisten können. Fortschritt!“